Egalitate de gen și mediul incluziv la locul de muncă – Facultatea de Sociologie și Asistență Socială

Lector: Lector univ. Dr. Toma BUREAN Data: 3.11. 2023

Lector: Lector univ. Dr. Toma BUREAN

Data de începere curs: 3.11. 2023

Cursul își propune să familiarizeze membrii și membrele comunității academice din cadrul Universității Babeș-Bolyai cu eforturile Universității de a asigura un mediu incluziv și nondiscriminatoriu pentru toate categoriile de persoane angajate, studente și studenți indiferent de gen: femei și bărbați, respectiv persoanele din comunitatea LGBTQ. În acest sens, cursul acoperă o paletă largă de teme și practici despre gen incluzând existența disciminării pe bază de gen la locul de muncă și în special în mediul academic, hărțuire sexuală, climat incluziv, politici de reducere a inegalităților de gen în organizații. Pe parcursul cursului vom prezenta Ghidul de egalitate de gen al UBB. Cursul va fi interactiv, se vor putea formula întrebări și se vor putea purta discuții, inclusiv pe marginea celor mai bune soluții organizaționale de a asigura egalitate de șanse pentru femei, bărbați și membrii comunității LGBTQ în mediul academic.

În acest sens acest curs va dezvolta următoarele competențe:
• Familiaritate cu și înțelegerea problematicii de gen (“Gender Literacy and Understanding”): cursanții și cursantele vor cunoaște noțiunile de bază ale acestei discipline, precum și tendințele sociale și culturale ce caracterizează evoluția diferențelor de gen, respectiv ale recunoașterii membrilor comunității LGBTQ. În același timp vor cunoaște fenomenele cele mai caracteristice din acest domeniu ceea ce le va permite să înțeleagă strategiile instituționale de a gestiona probelemele datorate inegalităților.
• Competențe legate de egalitate de gen (“Gender Equality Competence”): cursanții și cursantele își vor însuși avele capacități și moduri de comportament de care este nevoie la nivelul unei instituții în vederea asigurării unui climat incluziv.
• Gândire critică: la sfârșitul cursului participanții și participantele vor recunoaște acele mecanisme sociale, economice și culturale care reproduc inegalitățile de gen, respectiv excluziunea minorităților sexuale.
• Abilitatea de gestionare a problemelor legate de egalitatea de gen la locul de muncă: prezentarea celor mai răspândite politici de egalitate de gen, respectiv a bunelor practici din acest domeniu va oferi instrumente participanților și participantelor de a gestiona cazuri similare în instituția proprie.

Vezi toate cursurile