În acest sens acest curs va dezvolta următoarele competențe:
• Familiaritate cu și înțelegerea problematicii de gen (“Gender Literacy and Understanding”): cursanții și cursantele vor cunoaște noțiunile de bază ale acestei discipline, precum și tendințele sociale și culturale ce caracterizează evoluția diferențelor de gen, respectiv ale recunoașterii membrilor comunității LGBTQ. În același timp vor cunoaște fenomenele cele mai caracteristice din acest domeniu ceea ce le va permite să înțeleagă strategiile instituționale de a gestiona probelemele datorate inegalităților.
• Competențe legate de egalitate de gen (“Gender Equality Competence”): cursanții și cursantele își vor însuși avele capacități și moduri de comportament de care este nevoie la nivelul unei instituții în vederea asigurării unui climat incluziv.
• Gândire critică: la sfârșitul cursului participanții și participantele vor recunoaște acele mecanisme sociale, economice și culturale care reproduc inegalitățile de gen, respectiv excluziunea minorităților sexuale.
• Abilitatea de gestionare a problemelor legate de egalitatea de gen la locul de muncă: prezentarea celor mai răspândite politici de egalitate de gen, respectiv a bunelor practici din acest domeniu va oferi instrumente participanților și participantelor de a gestiona cazuri similare în instituția proprie.
