Lector: Lect. univ. dr. Alexandrina-Augusta BORA
Dată începere curs: 16.05.2024
- Ce nereguli poate semnala avertizorul de integritate într-o organizație?
- Care este diferența între avertizor și orice alt reclamant?
- De ce sunt obligat să stabilesc proceduri de avertizare de integritate și într-o companie privată?
- Ce beneficiu economic mi-ar aduce funcționarea eficientă a unui canal de raportare internă?
- Ce amendă risc dacă nu implementez canale de raportare internă în organizație?
- În ce fel este protejat avertizorul de integritate?
- Poate avertizorul să inițieze o avertizare de integritate anonimă? Va fi luată în considerare?
La toate aceste întrebări și la multe altele vom răspunde pe parcursul discuțiilor.
Acest curs vă va ajuta să înțelegeți sensul și utilitatea avertizării de integritate, avantajele etice dar și economice ale implementării acestor prevederi. Discuțiile vor fi concentrate pe aspectul practic, pe baza experienței de peste 10 ani a lectorului în domeniu, în contextul celor mai actuale reglementări, metode și instrumente de gestionare a avertizărilor de integritate. Vom urmări formarea abilităților esențiale în vederea stabilirii canalelor de raportare internă, dezvoltarea de proceduri de raportare internă, înregistrare și soluționare a avertizărilor și asigurarea conformității cu cerințele legale privind protecția avertizorilor.
Intrarea în vigoare a Legii 361/2022 privind protecția avertizorilor în interes public stabilește obligația companiilor private și a instituțiilor publice de a implementa proceduri de raportare internă şi proceduri privind protecția avertizorilor în interes public (”whistleblower”). Pentru persoanele juridice de drept privat care au între 50 și 249 de angajați, obligația intră în vigoare la data de 17 decembrie 2023, nerespectarea acestor obligații fiind sancționată de lege cu o amendă semnificativă.
Cursul se va finaliza cu obținerea unui atestat de participare emis de Universitatea „Babeș- Bolyai”.